Les valeurs du Groupe
partagées par Eiffage Aménagement

Les équipes d’Eiffage Aménagement sont animées au quotidien par les valeurs fortes du groupe Eiffage qui font la différence.

Des valeurs communes pour aménager la Ville de demain

Pour Eiffage Aménagement, faire la différence, c’est faire preuve d’audace et d’inventivité. C’est aussi faire preuve d’écoresponsabilité au quotidien. Nous avons à cœur de développer les synergies entre nos métiers et les autres branches du Groupe. Enfin, nous tenons à faire de l’excellence la première de nos exigences.

Eiffage Aménagement s’engage pour que ses collaborateurs s’épanouissent dans leur travail et puissent donner, chaque jour, le meilleur d’eux-mêmes. Cela passe par l’implication de tous et par un management bienveillant ; un état d’esprit renforcé par l’actionnariat-salarié particulièrement développé au sein du Groupe.

Exemplarité

Chez Eiffage, l’exemplarité est la base du respect de l’autre. A travers elle, les valeurs du Groupe deviennent concrètes. Nous ne demandons pas aux autres ce que l’on ne s’imposerait pas à soi-même. Quelles que soient les circonstances, nous agissons de façon éthique, en conscience et dans le strict respect des règles.

Responsabilité

Chacun à son niveau représente et engage le groupe Eiffage ; chacun est ainsi garant et responsable des ressources humaines et matérielles dont il a la charge. Décisions et prises d’initiatives sont encouragées, au plus proche du terrain.  C’est aussi cette responsabilisation qui garantit l’autonomie des collaborateurs.

Confiance

Chez Eiffage, tout collaborateur bénéficie de la confiance de sa hiérarchie, qui le soutiendra aussi face aux difficultés. Les actions sont collectives et ne se construisent pas aux dépens des autres. La confiance est une marque de reconnaissance, c’est le ciment de la cohésion et participe de l’épanouissement de chacun. La confiance régit aussi la relation d’Eiffage avec ses parties prenantes et favorise un partenariat de long terme.

Transparence

Chez Eiffage, les enjeux sont partagés. Chacun sait ce que l’on attend de lui et ce qu’il peut attendre des autres. La confiance exige de la transparence. L’information donnée est fiable et exhaustive. Elle doit être transmise promptement. Dissimulation et falsification ne sont pas acceptées. Chacun doit assumer les conséquences de ses actes. L’erreur est admise ; seule sa répétition en fait une faute.

Lucidité

Être collaborateur Eiffage, c’est voir et exprimer les choses avec clarté et justesse en ayant conscience de ses capacités mais également de ses limites. Cela permet la juste évaluation des risques et la mobilisation des ressources requises. La lucidité apporte la garantie d’objectifs réalisables et d’engagements tenus.

Courage et pugnacité

Être collaborateur Eiffage, c’est s’engager avec enthousiasme au service des projets, avec persévérance et pugnacité, mais sans obstination et avoir la force d’affronter et de surmonter les difficultés. C’est aussi savoir faire preuve de courage managérial vis-à-vis de ses collaborateurs.